王大山听说过夏蓝天和一般的官员不一样。

虽然政企已经分家，二人谁也管不到谁。

但是企业又和政府有着紧密联系。

很多事情需要双方协商处理。

如果他为刘晓宁说情，万一夏蓝天不给面子，那得多尴尬。

这事不能草率。

必须从长计议。

“让他进来吧！”

王大山想好了，先安抚一下刘晓宁。

毕竟是自己的老部下，不能不讲人情味。

很快刘晓宁气呼呼地进来了。

手里的公文包往沙发上一摔。

“王省长，你的帮我做主啊，那个夏蓝天太不像话了！”

“管企业能和管政府一样吗？”

“……”

王大山看着不停发牢骚的刘晓宁，笑着打断道：“行了行了，你不先从自身找原因，遇事就怪别人。”

“这是你一名老同志该有的思想觉悟吗？”

“我就这觉悟，我在厂子里辛辛苦苦干了四十年……”

“行了，有事说事，我不想听你发牢骚！”

王大山一板脸，一皱眉。

刘晓宁这才规矩起来。

一五一十把夏蓝天的做法说了一遍。

他虽然不满夏蓝天，但做人还是讲原则的。

并没有添油加醋说一些坏话。

王大山听完，心里面对夏蓝天这种激进做法也是有意见的。

但不能和刘晓宁一样腹诽夏蓝天。

他是分管工业的副省长，要识大体顾大局。

“老刘啊，我得批评你两句。”

“夏蓝天没错。”

“他批评你们公司高管团队，把一个年利润几个亿的企业，给经营成负债几十亿是不是事实？”

“他批评你们不思进取，就知道等、靠、要，是不是事实？”

刘晓宁翘着下巴，一副七个不服八个不愤的样子反驳道：“那是市场问题……”

“你看你看，刚说你两句又这德行！”

王大山是又气又想笑。

“夏蓝天让你们厂内待业一点没错！”

“你们思想僵化，不能与时俱进就会被时代抛弃。”

“我们从计划经济走向市场经济已经快二十年了。”

“市场经济讲究优胜劣汰。”

“你没有竞争力当然要被淘汰。”

“春城汽车制造厂的性质虽然是国企。”

“但也要遵循市场原则。”

“省政府能管的了你们一时，但管不了一世。”

“我还是那句话，不换思想就换人……”

刘晓宁听着领导的训斥，神色也渐渐平静下来。

道理他都懂。

可实在是能力不够。

但最主要的不是这些。

他是舍不得权力。

他想要的是善始善终。

从董事长的位置上熬到退休多体面？

“老刘啊，你是老党员了，服从命令，听从指挥的纪律不能忘啊！”

“我看你真该好好学习一下了！”

王大山相信这个倔驴似的老部下能听懂他的言外之意。

省政府和北方重工集团没有隶属关系。

他不可能直接去找夏蓝天说什么。

也没权干涉夏蓝天的决定。

只能从中当个和事佬。

让刘晓宁低个头认个错。

先待业一段时间，维护一下夏蓝天的权威。

等过一段时间，他再找夏蓝天说说情。

这样的话，大家的面子里子都有了，不管什么事就好说了。

“我听你的！”

刘晓宁明白领导的苦心，只能低头了。

但道歉是不可能的。

能让他道歉的人必须是服的人。

夏蓝天现在还没有这个资格。

刘晓宁离开了王大山的办公室。

开着车在街上闲逛。

单位肯定是不能回去的。

待业学习……不可能的！

干脆，去医院待两天吧！

他也怕被夏蓝天以旷工处罚。

在这方面他还是小看了夏蓝天的肚量。

就算他在家待一年，夏蓝天都不会管的。

待业嘛，在单位和家里没什么区别。

一名在厂子里工作了四十年的元老，还是董事长，可以照顾一下情绪。

只要他不在背地里捣乱就行。

另一边，厂子里推举临时干部职工管理团队的工作还在紧张地进行着。

工人代表容易推举出来。

无非就是各个车间、厂的主任、副主任、厂长、副厂长。

公司高管团队可不好选。

各厂的工人们哪能了解公司管理层。

八千多人的企业，很多工人都不认识哪个是副总，哪个是人力资源部部长。

所以说，还是办公室选办公室，车间选车间。

夏蓝天太清楚企业的组织架构了。

新合农牧业、蒙东煤矿、云松电子、矽谷高科技产业园、墨城大基建等村办、国营、民营企业，都是在他手里整合、改制、组建成功的高质量的企业。

要想把一个濒临破产的企业救活。

在原企业挑选有能力的管理团队，恐怕还不够。

必然要从外部引进新鲜血液。

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