但是集团公关部门的发言人却给李墨白带来了一个好消息。

虽然我们完全原生态的山河制造的工人。确实还没有社保交满15年的。

但是我们有一批工人，之前是在富土康干的。

在富土康已经交了两三年的社保，然后又到我们山河制造来干。

而且工作时间还挺长的。

所以两边缴纳的社保加起来是满十五年的。

这些工人是可以退休了。

如果集团层面决定反击的话，那就可以拿这些工人来做宣传素材。

而且搞不好还更有冲击力。

因为对比更强烈。

让大家看到。

富土康的工人到我们这里干到退休，养老金增加了多少钱？

这个对比一旦做起来。

将会是对富土康的一次雷霆重击！

李墨白以前还真的就没有想到这些细节问题。

这么一说。

这事好像不是不能干了。

他们不是喜欢搞对比吗？

他们不是喜欢展示养老金吗？

那就来吧！

必须要让你们给比个过瘾啊。

谁让咱们大家伙是竞争对手呢？

没理由不成全你们。

助人为乐，快乐之本。

就让我们帮你把这个养老金的热度再往上抬一抬吧。

就这样，养老金战争算是正式打响了。

这玩意儿，不就是要比谁的工人晚年会生活的更好吗？

要比谁的工人将来就算有一天干不动活了。也能有一份体面的收入吗？

没关系，比就是了。

我们山河制造这么多年，花了这么多钱，交了这么多的社保。

本来是想过两年好好教你们做人的。

结果现在你们率先挑起战火。

没关系。

这样的对比，反而更有冲击力。

在你们最擅长的领域，把你们打垮。

那多有成就感啊。

就这样，山河制造的人事部门也带着符合条件的六个退休工人去办理退休手续！

其实一般情况下，像这种活，都是工人自己带着相关的文件去各个机关部门去办手续。

正常情况下，除了体制内的！

其他一般的民企，私企，哪怕是外企。

除非真的就要福利待遇非常好。

会有专业的HR去帮着你跑这个流程，你给出具一份委托书就行了。

不然的话都是自己折腾。

就是包括山河制造也不敢说。

将来都是专人去帮着达到退休年纪的工人办理手续。

顶多就是你工人这边。需要什么证明材料的，我这边可以帮忙提供一下。

你有什么不懂的也可以来问我。

公司这边全力协助你。

但是你想说，让公司派专人去帮你办退休。

说实话，这个工作强度有点大了。

当然。

如果说，能够所有人统一的，每个月的某些日子，让公司派人过去帮你们走流程。

也是可以的。

但问题就是，太分散了。

不好搞！

跟在后面耗不起。

但是这一次不一样。

这一次是要搞宣传，是要跟竞争对手舆论战！

那肯定要好好的表现一下。

事先也跟社保部门打了招呼。

毕竟涉及到一个直播的问题。

社保部门这边呢也是非常的愿意配合的！