青石第一次开业。

我没在。

第二次真正扩店。

我终于赶上。

不是补剪彩。

妙妙拒绝“补”。

她说：

“当时你没来就是没来。”

“别拿后来补过去。”

我觉得有道理。

所以这次。

算新的。

青石扩的不只是展示区。

二层多了培训和客户区。

旁边另外租下一栋小楼。

做员工培训和转型服务。

不是慈善机构。

所有人要自己找岗位。

公司只是提供：

技能课程。

合同基础。

求职渠道。

生活信息。

甚至还有语言课。

我第一眼看到课表。

笑了。

“有英语？”

“你也可以上。”

妙妙说道。

“我现在够用。”

“你上周还把invoice和inventory搞混。”

“……”

这女人怎么什么都知道。

老刀已经在新山快三个月。

适应得比我想象好。

每天九点上班。

一开始特别不爽。

觉得自己几十年老板。

凭什么打卡。

后来发现。

下午五点真能走。

立刻爱上。

“以前晚上十二点还有司机找我。”

“现在五点半谁打电话。”

“我都不接。”

成哥在旁边骂：

“你是顾问！”

“有紧急情况要接！”

“那你给加班费。”

两个五十来和四十多的男人。

天天为几十块加班费吵。

我看得特别开心。

陆骁也变了。

不再是“动作组小年轻”。

现在负责青石仓储安全和内部应急。

真正武力用得很少。

最多处理员工吵架、仓库事故。

他有一次跟我说：

“欢哥。”

“我以前觉得这工作没劲。”

“现在呢？”

“挺好。”

“每天最大的事就是谁没锁门。”

“这不是好事？”

“嗯。”

“以前一响电话我就怕死人。”

我拍他肩。

“现在怕货丢。”

“进步。”

赵鹰也来了。

不是作为青石员工。

他有自己的物流顾问业务。

跟成哥偶尔合作。

林飞没来。

两个人依旧没有彻底和解。

但赵鹰现在每季度会主动给林飞公司转一笔正常咨询费。

因为南境安保会给他一些线路风险建议。

林飞每次收钱。

都会备注：

“业务。”

生怕别人觉得他们私下和好。

幼稚。

但挺好。

吴坤外甥通过试用。

没当管理。

继续做供应链助理。

吴坤对此非常不满。

视频时问我：

“他什么时候升？”

“你问公司。”

“你不是认识老板？”

“我也是员工。”

“废物。”

我笑得不行。

这老东西现在最大的烦恼。

从“谁反我”。

变成“外甥工资太低”。

挺好。

青石扩店当天。

没有搞很大。

客户。

员工。

合作方。

再加一些第一批、第二批转型人员。

总共一百来人。

成哥坚持让我剪彩。

妙妙不同意。

两个人吵半小时。

最后我自己说：

“不剪。”

成哥问：

“为什么？”

“我又不是青石老板。”

妙妙看我一眼。

笑了。

最后剪彩的是：

成哥。

妙妙。

保安。

一个最早入职的本地员工。

还有第一批转型人员里现在表现最好的一名技术工。

我站台下。

忽然觉得这样特别好。

以前什么场合。

最前面都得是老板。

现在不是。

掌声响的时候。

我没失落。

真没有。

反而轻松。

仪式结束。

妙妙走过来。

“唐经理。”

“嗯？”

“站台下什么感觉？”

“腿酸。”

“没别的？”

“有。”

“什么？”

“觉得你挺牛。”

她笑。

“今天嘴这么甜？”

“晚上有奖励？”

“想多。”

中午忙完。

我一个人去楼顶。

这里和以前青石刚开时差不多。

只是周围更热闹。

妙妙很快也上来。

“躲？”

“安静一会儿。”

她站我旁边。

“园区今天怎么样？”

“正常。”

“林飞呢？”

“新公司接第三个客户。”

“老刀？”

“人在楼下跟成哥吵。”

“吴坤？”

“昨天还骂北矿核验组。”

“然后照样签字。”

她笑。

“听起来。”

“所有人都活着。”

我愣了一下。

对。

所有重要的人。

大部分都还活着。

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