这其中，不仅包含常务副厂长于国洪，还有另一位分管后勤的副厂长王明。

以及以王飞、林宇为首的一众车间主任和各科室的科长等厂区中层管理干部。

这些人大多斜靠在椅子上交头接耳。

他们看陆海山的眼神，就像商议好的那样，满是轻视与不在乎。

陆海山大步走进会议室，在主位上坐下。

面对这群国企老油条那毫不掩饰的轻慢态度，陆海山全程气场沉稳，毫不怯场。

他甚至连一句新官上任的寒暄套话都没说，开会后直接开门见山，直奔主题。

陆海山将手里的两份人员资料名单，递到了会议桌的中央，推到了众人的面前。

他声音清晰而有力地说道：“各位，马上就要到中秋、国庆双节了。”

“这是咱们食品厂一年中最关键的销售旺季。”

“厂里需要赶制大量的饼干、糕点，尤其是月饼等各类季节性的订单生产任务。”

“但是，鉴于目前咱们厂区在岗的实际人手严重不足，根本无法完成接下来的繁重生产任务，咱们急需要补充劳动力。”

“所以，我今天在这里正式提议：

工厂立刻面向社会，额外招录二十名临时工人进厂，专门协助各个车间进行突击生产！”

还没等众人反应过来，陆海山紧接着抛出了招工的具体细则：

“这批临时工人员，将由我这个厂长亲自负责筛选和挑选。”

“而且，关于这批人的待遇，大家不必担心给厂里增加财务负担。”

“他们不发放每月的固定工资，也绝不占用咱们工厂任何的正式编制！”

“我会给他们设置一个月的试用期。”

“在这个月里，他们的薪资完全按照他们在车间里的实际生产计件数量来严格核算，多劳多得，不干不给钱！”

说完这番颠覆性的招工提议后，陆海山靠在椅背上，环视了一圈，随即平静地询问在场众人：“关于这个提议，大家是否存在什么异议？”

话音刚落。

会议室里先是一静，紧接着，那帮早就习惯了把厂子当成自家后花园的干部们，瞬间炸毛了！

尤其是糕点车间主任王飞。

他深知车间就是他的地盘。

如果让新厂长亲自挑选的二十个人塞进自己的车间，那他还怎么一手遮天？

王飞听闻竟然要凭空新增二十名临时工，而且还是计件工资，他当即满脸急切地站了起来，提出质疑！

“陆厂长！这绝对不行！”

王飞毫不客气地向陆海山表示反对：

“您初来乍到，可能不了解咱们厂的底子。”

“咱们厂里光是在册的正式职工就有一百三十多人！”

“这庞大的人数，怎么可能不缺人手？”

“咱们完全是没有必要去外面花钱招聘临时工的啊！”

王飞开了个头，另一位分管后勤的副厂长王明也立刻跟进。

王明喝了口茶，慢条斯理地随即附和王飞的说法：

“是啊，陆厂长。这招收临时工可是大事。”

“既然厂里有这么多端铁饭碗的正式工，如果咱们还去外面招临时工，那些老工人肯定会有情绪的。”

“这不利于厂里的团结稳定嘛。我个人不赞同该决策。”

常务副厂长于国洪更是胸有成竹地靠在椅子上，冷笑着帮腔：

“陆厂长，大家的意见都很一致。”

“咱们厂现在本来就亏损，连正式工的工资都快发不出来了，哪还有闲钱去给什么临时工发计件工资？”

“这提议，我看还是算了吧。”

听着这三人一唱一和的反对声，其他几位科长也纷纷点头附和。

大有要在厂务会上直接否决新厂长第一项提议的架势。

然而。

面对这管理层阻力，陆海山不仅没有气恼，反而淡淡一笑。

他等的就是他们这句话！

陆海山不慌不忙地从桌上那两份文件里，抽出了最上面那份。

正是昨晚黄二刀连夜整理出来的《点名登记名单》！

他将那份名单“啪”的一声拍在王飞的面前。

“不缺人手？”

陆海山收起了笑容，他冷冷地反问众人道：

“既然各位都口口声声地声称咱们厂里不缺人！那么，请你们给我解释一下！”

陆海山指着名单上那密密麻麻的叉号，质问：

“为何在昨日我召开的全员大会上，咱们全厂一百三十二名在册的所谓正式职工，实际到岗应答的人数竟然不足七十人？！”

“剩下那将近一半的人去哪了？！”

这一质问，议室瞬间鸦雀无声。

王飞的脸色变了，王明端着茶杯的手也僵住了。

陆海山没有给他们狡辩的机会，他翻开那份名单后面的请假记录。

继续说道：“昨天开完会，我亲自去人事科查看了所有未到岗人员的请假报备理由。”

陆海山冷笑着将那些荒谬的理由公之于众：“好家伙，将近六十个人！有说自己突然生病起不来床的，有说家里有事要回老家探亲的！”

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