三天后。

工业部的文件正式下达到红星轧钢厂。

红头文件，盖着部里的章。

上面清清楚楚的写着——

经部委会议研究，决定对红星轧钢厂近期工业技术工作给予集体嘉奖，并派出调研组，前往红星轧钢厂及红星研究所进行实地考察。

杨建华拿到文件后，坐在办公室里看了两遍，仔细确认。

他心里很清楚，这不是普通的工作检查。

这是部里对红星轧钢厂这几年变化的一次正式确认，也是对红星研究所成果的一次实地验看。

文件放在桌上，杨建华没有耽误。

他直接让秘书通知厂领导班子开会。

不到二十分钟，李怀德、刘主任、后勤处、生产处、技术科、保卫科等一批干部，都赶到了小会议室。

李怀德进门的时候，已经猜到了大概。

前几天杨建华跟他透过风，现在文件下来了，事情就算落了地。

会议室里气氛很正。

大家都知道，最近厂里要迎来大事。

杨建华坐在主位，把文件放在桌面上，手指轻轻点了点。

“同志们，工业部正式下达文件了。”

他说话不快，但每一个字都很清楚。

“部里决定对咱们红星轧钢厂进行集体嘉奖，同时派调研组下来，做实地考察。”

会议室里安静了一下。

随后，几名干部脸上都露出兴奋。

集体嘉奖！

这四个字，放在轧钢厂这种单位里，份量很实在。

尤其还是工业部直接下来的文件。

李怀德先开口：说道“杨厂长，这可是咱们厂的大喜事，但更是考验。”

杨建华看了他一眼，又看向其他人。

“这次调研组下来，不是走过场。咱们厂从处级单位扩张到厅级单位，部里给了投资，也给了批准。现在扩张还在进行中，领导下来看看，是理所当然的。”

他说到这里，语气更严肃了几分。

“越是这种时候，越不能出纰漏。”

众人都点头。

之前红星轧钢厂完成全厂维修改造，生产效率、设备状态、废品率都发生了明显变化。

再加上陈宇凡主持的一系列技术成果，厂子的地位一路往上走。

但扩张不是说一句话就完事。

新车间、新设备、新人员、新制度，都要一点点落下去。

这个过程中，部里来人考察，谁都不敢大意。

“我先把话说清楚。”

杨建华拿起文件，目光扫过众人。

“这次部里来，主要看红星研究所。说白了，咱们红星轧钢厂是沾了陈宇凡同志的光。”

这话一出，会议室里没有人反驳，也没人觉得刺耳。

现在厂里谁都明白，陈宇凡已经不是普通技术干部，而是和杨建华同级别的处级领导，更是掌控了整个研究所，深受部里领导的重用。

红星研究所能做出红星一号，能推动燎原一号，能让工业部专门派调研组，凭的就是实打实的技术成果。

“但红星研究所在咱们厂里。”

杨建华继续说道。

“部里领导来看研究所，也会看咱们厂。研究所给咱们争了光，咱们不能给研究所丢份。”

李怀德马上接话。

“杨厂长说得对。接待要稳，厂区秩序要稳，生产现场也要稳。不能领导一来，咱们自己先乱了。”

后勤处负责人也点头。

“食堂、茶水、会议室，我们提前安排。保证干净、利索，不搞铺张。”

保卫科的张卫国坐在一旁，声音很干脆。

“进出登记我负责。调研组来了以后，保卫科保证厂区通道畅通，不让闲杂人员乱窜。”

生产处干部也表态道：“各车间照常生产，但现场卫生、工件堆放、设备保养，今天起就再查一遍，厂长放心。”

杨建华听着，心里稍微踏实了一点。

他最怕的不是大家不重视。

他怕的是重视过头，把正常工作搞成一场表演。

可这个分寸，到底怎么拿，杨建华心里还没完全定下来。

“大家记住，所有安排都要围绕一个原则。”

杨建华沉声说道。

“既要体现红星轧钢厂的精神面貌，又不能弄虚作假。我们有什么成绩，就摆什么成绩。有什么不足，也别遮着掩着。”

这句话说完，会议的方向就定了。

接下来，众人开始分工。

李怀德负责后勤和会务，张卫国负责保卫和通行，刘主任负责车间现场纪律，技术科负责整理厂里已有的技术改造成果资料，但不许临时夸大数据。

宣传科则负责准备必要标语，不过用词必须稳当。

杨建华最后拍板：

“各部门回去后马上行动。今天先把初步方案交上来，明天上午再碰一次。”

.............................

会议结束后，干部们陆续离开。

杨建华没有坐回办公室。

他拿起文件，直接往红星研究所走去。

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