名单比打仗还难做。

我原以为。

谁愿意去。

登记。

按岗位匹配。

完事。

结果第一天就吵翻。

两百六十多人报名。

名额暂定一百。

凭什么他去？

凭什么我不行？

技术优先是不是看不起普通人？

有家属的是不是插队？

老员工凭什么比新人高？

甚至有人直接问：

“跟唐澈关系好是不是优先？”

我听完头都炸。

“全部公开评分。”

辰哥远程丢过来一套建议。

工作技能。

新山岗位匹配。

合法身份办理条件。

家庭情况。

历史风险。

培训意愿。

还有纪律记录。

每项有分。

不由我一个人定。

“这么复杂？”

老刀看完表格。

“挑一百个人搞得跟高考一样。”

“总比我拍脑袋。”

“以前不都是你拍？”

“所以现在改。”

第一轮下来。

技术工最占优势。

翡翠加工、机械维修、仓储管理、财务基础。

这些新山有明确岗位。

普通安保反而不多。

因为青石根本不需要那么多人。

林飞手下不少兄弟开始不爽。

“我们前面打这么久。”

“结果去新山没位置？”

这句话传到我耳朵里。

我没有装没听见。

直接把几个人叫来。

“觉得不公平？”

没人说。

“说。”

一个二十五六岁的年轻人开口：

“有点。”

“为什么？”

“我们留下最久。”

“也最危险。”

“现在技术工先走。”

“感觉……”

他说不下去。

我接：

“感觉自己吃亏？”

“嗯。”

很诚实。

我点头。

“正常。”

“但新山不是奖励。”

“不是谁前面打得多。”

“谁就奖励一张票。”

“那是什么？”

“工作。”

我说道。

“人家缺维修。”

“你不会。”

“去了干什么？”

“继续拿枪？”

年轻人不说话。

“你真想去。”

“培训。”

“青石和其他公司会列岗位。”

“学得会。”

“下一批。”

“学不会。”

“也可以去别的地方找正常工作。”

“但不能因为你跟我拼过命。”

“就让公司养一辈子。”

这话不太好听。

但必须说。

联盟也不是养老金。

前面一起扛事。

该有补偿、有照顾。

可未来不能继续靠身份吃。

年轻人最后点头。

“我学仓储。”

“行。”

“报名培训。”

类似的矛盾很多。

真正最麻烦的。

是历史风险。

部分人过去参与过灰色业务。

有的人严重。

有的人只是普通岗位。

能不能去？

辰哥要求一项项评估。

不是所有人洗白。

也不是所有人永远不能重新生活。

这里非常难。

我不敢自己定。

专业的交专业。

第一批名单做了七天。

一百个人。

最后卡在第九十九。

第一百个名额。

两个人分数完全一样。

一个是二十一岁的维修学徒。

技术一般。

学习快。

家里没人。

另一个三十五岁。

做仓储十年。

有妻子和一个孩子。

从岗位看。

后者更适合。

从年龄和未来潜力。

前者更好。

委员会投票。

四比四。

最后一票在我。

所有人看我。

我头都大。

“为什么又到我？”

老刀笑。

“你不是想当普通一票？”

“现在就是一票。”

“投。”

我看两份资料很久。

最后选了三十五岁的那个。

年轻学徒明显失落。

我散会后专门找他。

“觉得不爽？”

“有点。”

“正常。”

“澈哥。”

他看着我。

“是不是因为他有孩子？”

“部分。”

“那我没家人反而吃亏？”

这个问题很尖。

我想了想。

“这一次。”

“是。”

他苦笑。

“挺不公平。”

“确实。”

我没装。

规则也不可能永远绝对公平。

“但下一批。”

“家庭因素权重会下降。”

“因为第一批落地成本更高。”

“你技术培训成绩继续保持。”

“下一轮希望很大。”

“真的？”

“不是保证。”

“只是机会大。”

他点头。

“行。”

“那我等。”

看着他离开。

我突然明白。

以前当老大最简单。

我说谁去。

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