陈家俊坦然落座，没有半分回避，直接说出了自己的心结：“没错，这两个人屡次造谣生事，抱团作乱，之前我给过他们补过的机会却屡教不改，我依规开除他们，本意是为了肃清风气，把公司的规矩底线重新立起来。”

王建国手指夹着的香烟燃到了半截，他慢悠悠吐出一个烟圈，抬眼示意道：“家俊，你接着往下说。”

“可现在全公司人心惶惶，非议四起，各种诟病的声音压都压不住，很多人说我年轻气盛，靠开除老员工来立威树权，我今天过来，就是想求教各位，我当初做的这个决断，是不是真的太过激了？”

随着陈家俊这句虚心的问话说出口，整间办公室瞬间陷入了短暂的静默，只有墙上挂钟的滴答声，一下一下敲在安静的空气里。

王建国把烟屁股摁灭在烟灰缸里，率先开口：“家俊，我问你三个问题，你如实回答。”

“王董事长，哪三个问题？我知无不言。”

“第一，朱恒军和林强是否刻意歪曲事实，恶意造谣？”

“是的，他们刻意抹黑管理层，煽动全员猜忌对立。”

“第二，二人是否屡教不改，嚣张挑衅制度？”

“没错，多次规劝无效，公然蔑视公司规章。”

“第三，他们的行为是否动摇团队军心、破坏风气？”

“属实，当前流言肆虐，人心浮动，严重阻碍公司发展。”

“那你何错之有？”

“可他们是公司功臣，立过汗马功劳，一众老员工以此共情，纷纷质疑我的决断。”

王建国端起搪瓷杯喝了口热茶，语气沉缓厚重：“家俊，你要懂得治企最核心的道理。”

趁王建国放下水杯的间隙，周彬顺势接话：“功劳是过往的勋章，规矩是当下的底线，功过不能相抵，人情不能凌驾制度半分。”

“周总，我就是秉承这个原则的。”陈家俊微微坐直了身子。

周彬指着墙上的公司各个阶段的员工大合影，语气里带着多年沉淀的通透：“我在位多年，最清楚这类老员工的弊病，倚老卖老、恃功作乱，拿资历绑架公司制度。”

龚正随手把摊在桌面上的技术资料理成一摞，抬眼看向陈家俊，话说得直白干脆，没有半分拐弯抹角的铺垫：“家俊，自从你当上副总经理开始，朱恒军、林强心里有气，就开始懈怠躺平，工作推诿，消极怠工，如今你已经是公司的董事长兼总经理，他们心态更是彻底失衡。”

“龚总工，这我知道。”

龚正继续往下说：“他们的功劳始终停在几年前，近年来只剩内耗作乱了，所谓的功臣，不过是他们作乱的挡箭牌而已。”

“嗯，我深知二人近年来的懈怠，只是顾念他们的旧情与资历，我也不想落得薄情寡义、打压老臣的负面名声……”

王建国指关节在桌面上轻轻叩了两下，打断陈家俊的话，并点破他最核心的问题：“家俊啊，这就是你最大的软肋，太过体恤人情，执掌几千人企业，人情是温度，规矩是骨架，无温度留不住人心，无骨架撑不起大局，你如今的顾虑，恰恰是太过温柔包容所致。”

周彬喝了口凉透的茶水，把藏在表象下的人性直接戳破：“家俊，那些非议你的老员工，并非真的同情朱恒军和林强，他们是怕新规落地，再也不能摸鱼混日子，同情犯错者，本质是共情懒惰的自己。”

龚正往后靠在椅背上：“老周说的没错，他们就是老油条抱团混日子，惧怕新风气，你铁腕肃风，斩断了他们混资历躺平的后路。”

陈家俊恍然点头，眼底的迷茫散了大半：“原来如此，怪我此前思虑太浅，那眼下人心浮动、流言四起，该如何化解？”

王建国斩钉截铁，脱口而出：“无需化解，不必妥协，坚守本心即可，踏实干事的员工，全都懂你的公正与苦心；观望非议之人，本就是团队冗余沉疴。”

周彬往前倾了倾身子，郑重提醒：“你今日退让半步，明日就有人敢挑战规矩，一旦规矩松动，所有改革都会前功尽弃。”

龚正扬了扬手：“家俊啊，你不是年轻气盛，是太过隐忍包容，换作我们当年，此类作乱者绝不姑息。”

陈家俊眼神重新变得坚定：“那我此番开除决断，并无过错？”

王建国重重点头，给出了最肯定的答复：“不仅无错，更是固本清源的高明决断，杀鸡儆猴，震的是所有抱团混事之人，护的是所有踏实肯干、坚守底线的员工。”

周彬对陈家俊刮目相看：“我最欣赏你的一点，就是不惧非议、不徇私情，年轻掌权者大多急于讨好人心、稳固地位，你反其道而行，守得住底线，扛得住压力。”

龚正更是叹为观止：“家俊，你放心，我们坚决拥护你的铁腕治企，公司整体风气持续向好，少数老员工的非议，根本掩盖不住公司向上走的大局。”

“可我不想落个让全公司都觉得我是独裁暴君的话柄。”陈家俊说出了压在心底的最后一点顾虑。

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